어디에 쓰나요
글자수 제한이 있는 글을 쓸 때 필요합니다. 대표적인 곳은 다음과 같습니다.
- 자기소개서 — 기업마다 항목별로 500~1,500자 제한이 있고, 보통 공백을 포함해서 셉니다
- 대학 과제·리포트 — 공백 제외 기준을 요구하는 경우가 많습니다
- SNS·광고 문구 — 노출되는 길이가 정해져 있어 미리 확인이 필요합니다
- 문자메시지 — 바이트 수에 따라 SMS와 LMS가 갈립니다
공백 포함과 제외는 왜 다른가
‘공백’은 띄어쓰기, 줄바꿈, 탭을 말합니다. 같은 글이라도 어떤 기준이냐에 따라 10~20% 차이가 나기 때문에, 제출처가 어느 쪽을 요구하는지 먼저 확인해야 합니다. 명시가 없으면 보통 공백을 포함한 기준입니다.
바이트는 왜 따로 세나요
문자메시지나 일부 시스템은 글자 수가 아니라 바이트로 길이를 계산합니다. 한글은 영문보다 많은 바이트를 차지해서, 글자 수가 같아도 결과가 크게 달라집니다.
| 구분 | 1글자당 | 예시 |
|---|---|---|
| 영문·숫자·기본 기호 | 1바이트 | abc → 3바이트 |
| 한글·한자 | 2바이트 (EUC-KR 기준) | 가나다 → 6바이트 |
| SMS | 90바이트까지 | 한글 45자 내외 |
| LMS | 90바이트 초과 | 최대 2,000바이트 |
UTF-8에서는 한글이 3바이트라 계산이 또 달라집니다. 문자 발송은 대개 EUC-KR 기준을 씁니다.
자주 묻는 질문
Q.입력한 글이 서버로 전송되나요?
아니요. 모든 계산이 브라우저 안에서만 이뤄지고, 입력한 내용은 어디로도 전송되거나 저장되지 않습니다. 자기소개서처럼 민감한 글도 안심하고 붙여넣어 보셔도 됩니다.
Q.단어 수는 어떻게 세나요?
공백을 기준으로 끊어서 셉니다. 영문은 이 방식이 잘 맞지만, 한국어는 띄어쓰기 단위와 실제 단어가 항상 일치하지는 않으니 참고용으로 보시는 게 좋습니다.
Q.자기소개서 글자수는 어느 기준이 맞나요?
채용 공고나 입력창 안내를 그대로 따르세요. 많은 채용 사이트가 공백 포함으로 세고, 입력창 자체가 초과분을 잘라내기도 합니다. 제한에 딱 맞추기보다 90% 선에서 마무리하면 붙여넣을 때 안전합니다.